“下班分蛋糕啦”,“怎么還有蛋糕吃啊,哪來(lái)的”,“公司發(fā)的”。一個(gè)驚訝的表情中結(jié)束了這個(gè)話(huà)題。
原來(lái),公司堅(jiān)持把親情管理,人性化管理作為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。為弘揚(yáng)公司企業(yè)文化,讓每位員工感受到集體的溫暖與關(guān)懷,全面營(yíng)造一種“理解員工、關(guān)心員工”的文化氛圍。每位員工在生日的時(shí)候都會(huì)收到生日的祝福和香香甜甜的蛋糕。
作為新員工的我,也被這種濃郁的人文關(guān)懷和溫馨的祝福所感動(dòng)著,剛來(lái)沒(méi)幾天就是我的生日,在報(bào)道那天無(wú)意中說(shuō)起馬上就要過(guò)生日了,就被細(xì)心的人資部楊芹記住了,在我生日那天早早地就收到了生日的祝福還有蛋糕。
在這么濃郁的企業(yè)文化下,我想每年都會(huì)有好多人被這樣地感動(dòng)著,他們想要表達(dá)的感謝之情都將化為對(duì)華東五金城奉獻(xiàn)的動(dòng)力!
我相信今年將是我進(jìn)步最快的一年,在今后的工作中,我會(huì)努力為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)?。ò。?/span>









